Станом на 10.04.2025 рік вакантні посади у КЗ “ЗМФК” ЗОР відсутні.

Відповідно до Порядку призначення на посаду та звільнення з посад педагогічних працівників закладів освіти педагогічні та інші працівники закладів освіти призначаються на посади та звільняються з посад керівником цього закладу. Керівник закладу освіти має право оголосити конкурс на вакантну педагогічну посаду.

Педагогічні працівники приймаються на роботу в заклади освіти відповідно до Кодексу законів про працю України, постанов Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу», від 27 вересня 2000 р. № 1465 «Про затвердження Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів і переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи, яка провадить цю діяльність, або оточуючих», інших нормативно-правових актів.

При укладанні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну та національну приналежність, походження та документи, подання яких не передбачено законодавством.

Для заміщення вакантної педагогічної посади або іншої посади у КЗ “ЗМФК” ЗОР необхідно пройти співбесіду з директором закладу або заступником директора з навчальної роботи й у разі позитивного рішення подати наступні документи:

ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ ПРИ ПРИЙОМІ НА РОБОТУ:

• Трудова книжка (ст.24 КЗпП).
• Копія паспорта (2 шт.) (ст.24 КЗпП).
• Ідентифікаційний номер + копія 2 шт (ст.24 КЗпП).
• Диплом про освіту + копія диплома (ст.24 КЗпП).
• Пенсійне посвідчення + копія.
• Страхове свідоцтво + копія.
• 2 фото.
• Свідоцтво про шлюб +копія
• Свідоцтво про народження дітей + копія.
• Довідка з Пенсійного фонду ОК-7.
• При наявності довідка про інвалідність, посвідчення особи , яка потерпіла в наслідок Чорнобильської катастрофи (+ передати копію в бухгалтерію), УБД, ВПО.
• Для викладачів – атестаційний лист.
• Медична книжка з медичним оглядом (ст. 159 КЗпП). Сертифікати психіатричного та наркологічного обстеження (наказ № 139 від 26.01.2024р.).
• Військовий квиток + копія (ст.24 КЗпП). В зв’язку з тим, що згідно з обов’язками керівника підприємства при прийнятті громадянина на роботу відповідно до статті 24 КЗпП він перевіряє наявність обліково військових документів (а саме: військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного) і встановити чи перебуває громадянин на військовому обліку за місцем проживання. Згідно з вище перерахованого, громадянин направляється до РТЦК та СП для перевірки його перебування на військовому обліку та звірки облікових даних.
• Обов’язково проходить інструктажі з техніки безпеки (ст. 18 ЗУ № 2694 «Про охорону праці»).
• Довідка ВПО.